僕が所属しているコミュニティーBusiness Elite Club（通称BEC）には毎月のMVPという制度があり
 
 

これまでの受賞は、、
 

1月：大越 雄介さん
2月：BUYMA三銃士（舘山智之さん、野崎純子さん、松尾望さん）
3月：茂呂 史生さん
4月：谷口 博之さん
 

でして
 
 

みなさんローンチして1000万円以上、バーンと稼がれていて
茂呂さんはそれを裏方でバックアップされていて
 

という感じで華々しい活躍で受賞されています。
 
 

で、ですね。
 
 

5月は僕、加藤が受賞しました〜！！！
 

パチパチパチ〜
 
 

「えっ！？
 

　加藤も何かバーンとやったの？？」
 
 

というと、、
そんなことなくて
 
 

半年という期間のコミュニティーですから
そりゃ中弛みある訳です。
 

バン！バン！！バン！！！と花火を打ち上げた後の静けさみたいな 笑
 
 

ではなんで、三浦さんは
5月のMVPを僕にしたのかというと…….
 
 

┏┓
┗■加藤の受賞理由
　└─────────────────
 
 

（三浦孝偉氏のMVP発表音声より要約）
 
 

こういう平穏な5月という時期だからこそ
 

加藤さんって凄えなと思っちゃった
安定感が半端ない
 
 

ビジネスってのは
山あり谷あり平坦ありの中
 
 

・右肩上がりの時はイケイケドンドンだし
・右肩下がりの時は踏ん張りどころだ、みんなで頑張るぞ！
・平坦の時は準備期間だ
 
 

とか
 

右往左往するんですよ
普通は
 
 

でも、彼と出会って長い期間ずぅーっと見てきているけど
 
 

▼浮き沈みがない
▼感情のブレがない
▼変わらない
▼モチベーションとか意識の高さとか数字の安定感
▼新しいチャレンジをする度に着々と数字をあげていく
 
 

こういうビジネスマンとしての強さを
みんなも学んで欲しい。
 
 

———————
（ここまで）
 
 

三浦さん、、
あざっす！！！
 

嬉しいお言葉をいただきました！
 
 

で、ですね。
 
 

このMVP制度って、その月で一番輝いた人に贈る賞なので
瞬発力が重要な要素なんですけど
 
 

僕の受賞理由からは
2017年5月単月の瞬間的なきらめきではないことは分かると思います。
 
 

まぁ瞬発力はないです、僕には。
そこは課題として認識していて、改善すべく努力し続けているんですけど
 
 

それとは別に
 

安定的に “稼ぎ続ける” という持久力ですね。
その僕の長所も伸ばし続けています。
 
 

単月ではなく
三浦さんと出会ってからの3年間が評価されての受賞です。
 
 

「まぁ、みんな右往左往しすぎ。」
「ビジネスなんだから浮き沈みあるのは当然です」
 
 

やっぱり人は瞬発的にグン！っと伸びる実績に惹かれるものだと思いますけど
意外とこの瞬間的に稼ぐのってカンタンで…..
 
 

逆に稼ぎ続けるのは難しいです。
 
 

（1〜4月のMVPの方々は
　瞬発力 ＋ 稼ぎ続ける力があるので更に凄いんです、念のためw ）
 
 

継続するにはやはり
三浦さんが提唱するところの “ビジネス偏差値” というか
 
 

カンタンな言葉で言うと
“個人で稼ぎ続ける力” が必要です。
 
 

“稼ぐ” ことと
“稼ぎ続ける” ことは全く違います。
 
 

でもやはりそこには
“稼ぐ” という言葉の弊害はあって
 
 

「僕らは稼いでいるんじゃない。」
「お金を頂いているんだ。お客様から。
　GoogleからAmazonからメルカリから……」
 
 

　　　　　　　　　　　　by 三浦孝偉
 
 

こういう相手のことを想像する力ってのがないと
単発で稼げても、稼ぎ続けることはできないことになります。
 
 

感受性・共感力を働かせ、想像してみる。
 
 

「心の知能指数」 ＝ 「EQ（Emotional Intelligence Quotient）」が高い人は総じて
三浦孝偉氏の提唱するビジネス偏差値が高いと僕は感じています。
 
 

なので、凄くビジネス的じゃない言葉かもしれないけど
 
 

「人間力」
 
 

これを鍛えるのが
急がば回れじゃないけど、僕の信念である “稼ぎ続ける” ことに繋がると思ってます。
 
 

なので僕は BEC という場にいるんです。
 
 

最後の結論は強引に感じるかもしれないですけど
素直に僕が思っていることでもあるので
 

みなさんの活動の何かヒントにして頂ければ幸いです。